代办深圳社保诚信机构，深圳五险一金代买公司，深圳人才派遣

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全国人事外包服务：骏伯人力集团，全国30省直营，22年行业经验，全国5A人力资源服务机构，提供全国范围内的人事外包、劳务派遣、业务外包等服务，助力企业实现属地化用工、防范用工风险、节省成本。欢迎交流合作，咨询请联系姚先生，13585964157（微信同号）。

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新成立公司或注册子公司后，为员工缴纳社保是法定义务，也是企业稳定运营的基础。目前主要有两种方式：自行办理和委托社保代理机构。

一、新成立公司自行办理社保的流程与优劣势

1、办理流程

（1）同步登记：公司注册时需同步完成社会保险登记。

（2）核定费率：自用工之日起30日内，持营业执照、公章到社保机构核定社保费率，签订缴费协议。

（3）填写备案名册：提交《单位招用从业人员备案名册》，包含组织机构代码、员工身份证号、用工时间、社保基数等。

（4）开通网上申报：填报《社会保险“网上申报”业务申请表》，经核准后签订承诺书，获取操作权限。

（5）日常管理：每月15日前通过社保网站申报增减员、缴费信息，并留存表格资料。

2、优势

（1）成本可控：无需支付代理费，仅需配备1名社保专员（或兼职人员）。

（2）自主性强：直接掌握员工社保数据，避免信息泄露风险。

3、劣势

（1）操作复杂：需熟悉当地政策，跑社保中心、计算缴费基数、处理异常情况。

（2）人力成本高：需专人负责，若公司规模小，可能增加运营负担。

（3）合规风险：若计算错误或漏缴，可能面临罚款或劳动纠纷。

二、委托社保代理机构办理的流程与优劣势

1、办理流程

（1）选择机构：核查资质（《人力资源服务许可证》《劳务派遣经营许可证》）。

（2）签订协议：明确服务内容（缴费、增减员、政策咨询）、费用及责任划分。

（3）提交材料：提供员工身份证、缴费基数等，由代理机构完成申报。

（4）日常管理：代理机构每月反馈缴费凭证，企业只需核对账单。

2、优势

（1）省时省力：无需跑社保中心，代理机构处理全部流程。

（2）专业合规：避免漏缴、断缴，降低劳动纠纷风险。

（3）成本效益：若企业规模小，䀻请专职社保专员成本高于代理费。

3、劣势

（1）管理费：需支付代理费用（通常40-150元/人/月）。

（2）信息风险：需选择正规机构，避免数据泄露或资金安全问题。

关于骏伯：

骏伯人力集团自2003年成立以来，以22年专业积淀和覆盖全国30省的直营网络，持续带领人力资源服务创新。通过“连锁直营 + 一对一服务”机制与ERP数字化平台，高效实现企业属地化用工和社保公积金线上办理，全面提升运营效率。凭借深厚行业话语权，骏伯多次受邀参与国家及行业立法研讨，包括《劳务派遣暂行规定》、《工资支付保障条例》及延迟退休改革等重大政策制定，始终保持在政策前瞻性和资源整合层面的领先地位。其科学的收费标准与成熟的外包及派遣模式，已成为业内广泛借鉴的标杆，助力企业在合规中稳健成长。

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