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    　　从那以后，徐辉好像变了个人似的，不再迟到，不再早退，不再恶作剧地捉弄别的同学

    上课的时候，他总是安安静静地坐在自己的位置上，认认真真地听着老师的讲课

    　　美国特路普公司在中国招收员工，指名道姓地不收清华、北大的哔业生

    美国人有神经病吗？中国最有名最顶尖的大学，它们的学生可是来自全国各省、市和地区的状元啊，论学习成绩可是中国最好的

    这些这么多带“最”字的哔业生，你美国人好大的胆子，敢拒绝不招收，真是不知道天有多高地有多厚了

    我们这些大学生可是我们中国各公司、各企业、各部门抢着要的大学生啊，如黄帝的女儿是不愁嫁的“公主”

    这件事我们如何来说是道非呢？请听北大的高材生，进入社会后取得巨大成就的王文良先生怎么说：“那家美国公司是我见到的跨国公司中的‘明白人’

    我如果是那家公司人力资源部经理，虽然不会打出这样的告示，但根据他们的工作性质，我也会产生这样类似想法的

    那家公司不是哗众取宠

    ”这也就是说，美国人是根据他们自己的实际情况和清华、北大学生的实际情况做出的正确决定

    他们招收员工是招收合适的、恰当的，并且认为，这些员工不一定只存在于高学历和最好的大学生中

    再就是说，学历高、名牌生不等于做事为人就肯定比别人做得高、做得好

    相反的，这些名牌生因他知识多、学历高以及因此而形成的缺点和不足，如好高骛远、优越感、瞧不起小事、善谈不善做等等，反而还阻碍他成为合格的、优秀的、最好的员工

    特路普公司所以不要清华、北大学生做员工，可能就是看到了他们有不少的致命“弱点”

    天际，给人的发觉该当是自在吧，浅蓝色的房子里大概不沾惹忧伤，轻摘一片云，捎些消息让风带上

     36、月色和雪色之间你是第三种绝色

    　　某天，一只肥肥的老鼠在寻食的功夫创造了一个装满甘旨的罐子，它想试验着钻进去品味美味，但何如身材太过肥大，罐子启齿太小，只能罢了