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2022女性退休年龄最新规定：
连续工龄满10年，五十周岁就可以申请退休
根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。
即全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
一、女干部
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
一）女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
二）女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
二、女工人
全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
一）女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
三）女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
长达10年的弹性退休时间
从规定中我们看到，男性的退休年龄最早是50周岁，最晚是60周岁；女性的退休年龄最早是45周岁，最晚是55周岁。这也是关于退休年龄中存在的最大争议：具体多少周岁不能自己选，只能根据政策执行。而且女性灵活就业人员的退休年龄，有的地区执行的是55周岁，有的地区执行的是50周岁。另外，灵活就业人员和企业职工之间身份的转换，也需要对退休年龄做重新确认。比如山东淄博等一些地区是按照在企业工作满10年，就可以按照50岁退休；而有的地区只要转为灵活就业人员必须要55岁退休；广东省只要参加过职工基本养老保险缴费，退休不在管理技术岗位上，就可以按照50岁退休。
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