代办广州增城社保公司,增城职工社保代交,增城五险一金代买
服务关键词:代办增城社保,增城2023年社保标准,增城职工社保代交,增城五险一金代买,增城分公司社保代交,增城办事处社保代买,增城本地劳务派遣,增城人事外包,增城/全国社保公积金代缴咨询电话13710019423,梁爱秋,微信同号。
广州增城社保热点资讯:
1.员工入职多久需要购买社保?
答:用人单位应自䀻用员工按规定签订劳动合同后,自起薪当月办理社保增员手续。以起薪当月申报个人所得税工资、薪金税项的金额计算缴纳社会保险费。
2.员工称已在其他企业任职参保,是否就不用帮他买社保了?
答:不是。职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。已参保的职工提供其已参保的证明给企业留存备查,用人单位应当为其单项参加工伤保险。
3.员工入职不足一个月是否要参保?
答:社保费为按月计征,对于新入职工作不足一个月的员工,用人单位已签订劳动合同且有支付工资和申报个人所得税的,也应按月申报社保。
4.公司在员工试用期是否可以不缴纳社保?
答:根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记。另根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,试用期包含在劳动合同期限内。
因此,企业在试用期内,也应当为职工参加社会保险,按规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、生育保险费和工伤保险费。
5.企业通过人才市场以劳务派遣方式招用员工,员工社保费由用工单位申报吗?
答:不是。以劳务派遣形式用工的,应由用人单位(即劳务派遣公司)为员工办理参保手续。
6.劳务派遣公司与用工单位不在一个城市时,应如何参保?
答:根据《劳务派遣暂行规定》劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。
7劳务派遣规定中,用工单位和用人单位的区别?
答:在劳务派遣关系中,劳务派遣单位为用人单位,实际使用劳动者为用工单位。
选择骏伯社保代理的理由:
1、依托骏伯的全国平台,将人事事务交由骏伯同意管理,轻松搞定;
2、减少事务性工作,把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理,从繁杂的事务性工作中解脱出来;
3、提升员工满意度,解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题,实现社保属地化管理。
我司介绍:提供全国范围(社保及公积金代缴、薪酬福利代发、劳务派遣等服务)
骏伯人力集团成立于2003年,是一家全国连锁,集团化运营的大型人力资源公司,至今已有近20年的行业服务经验。骏伯人力集团立足广东辐射全国,截止目前全国已有70多家直属分公司,400多个可操作区域,直属分公司覆盖全国。骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”、“中,国百,强劳务派遣机构”等诸多殊荣。
在此非常感谢您的支持与信任,如能达成合作,我司将竭诚为您提供优质服务。
公司:广州骏伯人力资源有限公司增城分公司
电话/微信:13710019423 梁爱秋 人事外包经理
办公QQ号:924672344(微信同号)
地址:广州市增城区新塘镇群星村黄头社大岭山东坑三横四路402室。
以上就是关于代办广州增城社保公司,增城职工社保代交,增城五险一金代买全部的内容,关注我们,带您了解更多相关内容。